Угода між Кабміном, роботодавцями та профспілками захищає інтереси олігархів

Генеральна угода про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин, яку днями підписав Кабінет міністрів, захищає інтереси Ахметова та Фірташа. Так вважають в раді Демократичних профспілок України.

Заява Ради Об’єднання «Демократичні профспілки України» в зв’язку із підписанням Урядом В.Гройсмана Генеральної угоди із профспілками та роботодавцями про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин на 2016-2017 роки.

*  *  *

Напередодні 25-ої річниці проголошення Незалежности України та, по-суті, в рамках пов’язаних з нею святкових заходів 23 серпня 2016 року Кабінет Міністрів України урочисто підписав «Генеральну угоду із профспілками та роботодавцями про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин» на 2016-2017 роки.

Теле-ЗМІ та Інтернет-ресурси Уряду, Федерації профспілок України та Федерації Роботодавців України широко висвітлили цю подію як свідчення, буцімто, наявности в Україні ефективно діючої системи «соціального діалогу» між владою, профспілками та роботодавцями. Ніхто з них, ти не менше, не зміг ясно повідомити суспільству: яких же саме покращень та соціально-значущих позитивних результатів вдалося добитися сторонам Угоди для українських трудівників?

Тим часом, ще незадовго до підписання Угоди ціла низка учасників переговорного процесу зі сторони профспілок неодноразово вказувала на те, що вона фактично ще далі знижує правові гарантії соціально-трудових прав трудящих, порівняно навіть із так само «вихолощеною» та безпредметною, по-суті, Генеральною угодою 2010 року, що діяла досі.

Процес перетворення УДППЗ «Укрпошта» на ПАТ «Укрпошта» має бути завершений влітку 2017 року

Як відомо, Українське державне підприємство поштового зв’язку «Укрпошта» діє на основі державної власності. Сьогодні воно знаходиться в процесі перетворення — це спосіб реорганізації, який передбачає зміну організаційно-правової форми юридичної особи. Перетворення УДППЗ «Укрпошта» відбувається у вигляді корпоратизації, за якої державне унітарне комерційне підприємство має бути трансформовано на публічне акціонерне товариство, 100% акцій якого належатимуть державі. Корпоратизація призведе до розділення державної та бізнесової функцій, які зараз поєднує УДППЗ «Укрпошта», та до зміни моделі керівництва підприємством з одноосібної на колегіальну.

Корпоратизація відбувається без припинення господарської діяльності підприємства, а усі майнові права та обов’язки УДППЗ «Укрпошта» перейдуть до ПАТ «Укрпошта».

Зараз йде підготовка до загальної оцінки майна підприємства для визначення вартості активів, які увійдуть до статутного капіталу майбутнього публічного акціонерного товариства «Укрпошта». Процедура оцінки вартості майна УДППЗ «Укрпошта» триватиме від 3 місяців до півроку, і вона має розпочатися в IV кварталі 2016 року.

По завершенню процесу оцінки, компанія, яка буде проводити оцінку (вона ще не визначена), має передати акти оцінки на погодження УДППЗ «Укрпошта», яка потім направить цей документ на рецензування до Фонду держмайна. Зведений акт оцінки, який містить суму статутного капіталу, має отримати позитивну рецензію ФДМУ, а потім затверджений міжвідомчою комісію з утворення ПАТ «Укрпошта», яку сьогодні очолює перший заступник міністра інфраструктури Є.Кравцов.

Высокие зарплаты руководителям госпредприятий необходимо отменить

Сто дней правительства Гройсмана ознаменовались с одной стороны курсом на «затягивание поясов» для рядовых граждан Украины, а с другой стороны – скандально высокими бюджетными расходами на руководителей  государственных предприятий. Последние статистические данные указывают, что такие расходы – не просто аморальны, но и чрезмерная роскошь для нашей экономики.

Большой резонанс в обществе вызвала попытка провести через систему электронную систему «Prozorro» закупку за госбюджетные 5,1 млн. грн. бронированного автомобиля премиум-класса Mercedes Benz S600 Guard для руководителя НАК «Нефтегаз Украины» Андрея Коболева. Показательно, что это происходило уже после того, как Кабмин заявил о повышении стоимости газа и коммунальных услуг для населения в 2 раза. Из-за всеобщего возмущения НАК отказался от идеи закупки «роскошного» автомобиля.

Кроме того, слишком большой роскошью для Украины являются зарплаты ряда государственных чиновников и менеджеров. Например, месячная зарплата главы НБУ Валерии Гонтаревой составляет 163 тыс. грн. – больше, чем у президента и премьер-министра. Но её зарплата выглядит по-нищенски в сравнение с базовой месячной зарплатой руководителя госпредприятия «Укрпочта» Игоря Смилянского в размере 333 тыс. грн. Для подавляющего числа почтовых работников и подавляющего большинства граждан Украины такая зарплата является просто сказочной.

Но наиболее вызывающе и аморально на фоне социально-экономического кризиса является зарплата главы правления госпредприятия «Укрзалізниця» Войцеха Балчуна - 463 тыс. грн. в месяц. Это приблизительно 18,5 тыс. долл. США в месяц, приблизительно 222,24 тыс. долл. в год. По словам министра инфраструктуры Владимира Омеляна, это базовая зарплата без бонусов. То есть, с учётом бонусов в год Войцех Бальчун будет получать четверть миллиона долларов в год? Или от 800 тыс. до 1 млн. долларов, как об этом в мае заявлял советник министра инфраструктуры?

Однозначно лишь то, что 463 тыс. грн. в месяц – это месячная пенсия для 356 граждан в размере 1300 грн.

1 июня с Войцехом Балчуном был подписан контракт, а 2 июня появилось его интервью, в котором он говорил о своих впечатлениях и планах. В частности, сообщил о дискомфорте от пребывания в роскошных кабинетах главного офиса госпредприятия «Укрзалізниця». Тогда он гордо заявил: «Я хочу управлять, а не пановать». Но зарплата, которую Войцех Балчун получает, по меркам Украины позволяет не просто «пановать», а является запредельной роскошью. По-видимому, он этого не осознаёт, если не стесняется вести роскошный стиль жизни в Киеве. Как следует из расследования, проведенного одним из ведущих украинских телеканалов, глава правления «Укрзалізниці» живет в элитной квартире на Печерске, ездит на дорогом автомобиле «Мерседес» и получает баснословную зарплату от Украины. Но пока не показал результатов за 2 месяца работы с ежемесячной зарплатой в 463 тыс. грн. Или пока рановато ожидать результатов?

Если судить по делам, то показательными будут несколько моментов.

Загальнообов’язкове державне соціальне страхування в Україні

Відповідно до статті 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Як скористатися цим правом та які гарантії передбачає надання соціального захисту?

Право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом гарантується загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян і підприємств, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

Базовим нормативно-правовим актом, яким визначено принципи та загальні правові, фінансові та організаційні засади загальнообов’язкового державного соціального страхування громадян в Україні, є Закон України «Основи законодавства України про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 14 січня 1998 року № 16/98-ВР (далі — Основи законодавства України).

Звіт за результатами роботи «Укрпошти» у І півріччі 2016 року

Колектив УДППЗ «Укрпошта» славно працював у  І півріччі 2016 року і показав хороший результат. Про це повідомив заступник гендиректора «Укрпошти Ігор Ткачук на своїй сторінці у Фейсбук і оприлюднив офіційні показники з піврічного балансу підприємства. Втім, гендиректор «Укрпошти» відмовляється доводити ці чудові результати до громадськості і органів влади. 

_______________

Чистий дохід за І півріччя 2016 року склав майже 2,2 млрд грн, що на 205,3 млн грн або на 10,5% більше плану та на 103,2 млн грн або на 17,7% більше у порівнянні з аналогічним періодом минулого року.

Чистий прибуток підприємства за звітний період в два з половиною рази перевищив план та склав 18,8 млн грн.

Найбільший темп приросту доходів за перше півріччя 2016 року порівняно до аналогічного періоду 2015 року відбувся за наступними послугами:

- пересилання дрібних пакетів – на 47,7%,
- передплати періодичних видань – на 35,7%,
- приймання платежів – на 30%,
- пересилання відправлень – на 14,6%,
- пересилання письмовій кореспонденції - на13,4%.

Підприємство не має боргів з виплати заробітної плати та за платежами до бюджетів та державних цільових фондів.

Зросла середньомісячна заробітна плата одного штатного працівника - за І півріччя 2016 року вона складає 2 500,4 грн, що на 505,2 грн або на 25,3% більше за аналогічний період минулого року (1 995,2 грн).

За І півріччя 2016 року сплата податків, зборів, обов'язкових платежів до бюджету та державних цільових фондів склала 558,9 млн. грн, що на 89,4 млн. грн або на 19 % більше плану.